• Register

Stock market analytics, financial forecasts

Get the latest economic news from ForexMart, including updates on the financial market, central banks' policy announcements, financial indicators, and other relevant news which can have an impact on the industry.

Disclaimer:  Information provided here to retail and professional clients does not contain and should not be construed as containing investment advice or an investment recommendation or an offer or solicitation to engage in any transaction or strategy in financial instruments. Past performance is not a guarantee or prediction of future performance.

Главное к утру: 17 сентября


September, 17 2024
watermark Economic news

  • Россия и Китай начали использовать криптовалюту для проведения торговых операций. Ряд импортеров, включая производителей электроники, членов Торгово-промышленной палаты и некоторые банки, получили разрешение на расчеты в цифровой валюте. Во главе списка оказались компании, занимающиеся закупками товаров двойного назначения, пригодных как для гражданских, так и для военных нужд.


  • Штраф за отсутствие  ОСАГО вырастет до 5 тысяч рублей. Правительство поддержало законопроект, закрепляющий штраф в размере от 3 до 5 тысяч рублей за повторное управление автомобилем без полиса ОСАГО. В ближайшее время, как ожидается, проект будет внесен на обсуждение в Госдуму.


  • В Молдавии рассматривают возможность исключения русского языка из официального употребления. По мнению лидера оппозиции Илана Шора, это может произойти, если Майя Санду будет переизбрана на пост президента. Он полагает, что в случае её победы всё, что связано с русским языком и культурой, будет устранено.


  • Дональд Трамп выразил надежду на улучшение отношений с Москвой и Пекином, если вернется в Белый дом. В интервью блогеру Фароку Сармаду он заявил, что не считает Китай и Россию врагами США, и подчеркнул свою заинтересованность в урегулировании украинского кризиса.


  • Поколение зумеров сталкивается с критикой за свои ожидания на рабочем месте. Согласно опросу HR-специалистов, многие представители поколения 1997-2012 годов рождения предъявляют высокие требования к работодателям, например, ожидая дополнительной оплаты за дополнительные обязанности. Некоторые из них покидают компании, не дожидаясь увольнения, если что-то идет не так.

Top Top