Компания Walmart начала увольнять корпоративных сотрудников, примерно через неделю после того, как она сократила прогноз прибыли и предупредила, что потребители сократили свои дискреционные расходы из-за инфляции.
Представители Walmart отказались сообщить, сколько работников будет сокращено и в каких подразделениях произошли сокращения. Американский гигант розничной торговли назвал увольнения способом более эффективного позиционирования компании для будущего.
Walmart считается индикатором состояния экономики США и является крупнейшим работодателем в стране, в компании работает около 1,6 миллиона человек. 25 июля Walmart напугала инвесторов, снизив прогноз по квартальной и годовой прибыли. Это оказало охлаждающее воздействие на сектор розничной торговли, обвалив акции Macy's и Amazon, а также вызвав тревогу за здоровье американских потребителей.
Walmart также заявила, что покупатели стали больше тратить на товары первой необходимости, такие как продукты питания и топливо, но меньше на «высокодоходные» товары, такие как одежда и техника. Компания заявила, что ей придется снизить цены, чтобы продать больше товаров, особенно на фоне скопления запасов в магазинах и магазинах конкурентов.
В то время как опасения по поводу рецессии сохраняются, рынок труда в США становится все более сегментированным. Число вакансий в США в июне резко сократилось, но трудовой фон остается напряженным: на одного работника приходится 1,8 вакансий. Многие компании, бурно развивавшиеся во время пандемии, включая основного конкурента Walmart – Amazon, начали сокращать число сотрудников.
Другие компании, включая Shopify и Robinhood, также недавно объявили о сокращениях. Meta и Alphabet, заявили, что они будут медленнее нанимать сотрудников или сосредоточатся на повышении производительности труда имеющихся работников.
